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パートからクビに「しなければならない」日本

日経社説、「未来への責任(5) 労働市場を育て雇用不安の根を絶て(1/9) 」より。

企業が業績悪化による整理解雇をする場合、判例から、人減らしを迫られるほど経営が危機にある、先にパートや期間従業員を減らすなど正社員の解雇を避ける努力をした――といった4つの条件を満たすことが必要とされている。

雇用を大事にするということはすばらしいのですが、既存の従業員の雇用だけを大事にしなくちゃならないというのは社会正義とは言い難い。

特に新卒にしわ寄せがくるというのは、社会の成長を考える上でもかなりのデメリット。

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「雇用」カテゴリの記事

Comments

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